mensenrechten

(Noticiasnl) Het Collectief van Hondurense Vrouwen (Codemuh) stelt de gebrekkige situatie van fabrieksmedewerksters in Honduras aan de kaak, en vraagt de regering hier iets aan te doen. Dit berichtte Adital maandag 26 juli. Het gaat om de fabrieken van de bedrijven Delta Apparel Hunduras en Delta Apparel Cortes, die, volgens Codemuh, de vrouwen systematisch uitbuiten en hun mensen- en arbeidersrechten schenden.

 

De vrouwen geven aan dat ze lijden onder de huidige arbeidssituatie, waarin ze moeten voldoen aan een bepaald productiequotum binnen hun 32-urige werkweek. Wanneer ze dit quotum niet halen, worden ze vervolgd of gestraft. Daarbij lijden de vrouwen onder de stagnatie in de sociale zekerheid, met name in de gemeente Villanueva, waar de medische evaluaties soms wel meer dan een jaar vertraging oplopen. Hierdoor gaat niet alleen de gezondheid van de vrouwen nog verder achteruit, ook dreigen zij ontslagen te worden door het gebrek aan naleving van de productiequota.

 

De vrouwen geven daarnaast aan dat zij soms ook andere taken toegewezen krijgen, zonder enige vorm van aanpassing die de Commissie voor Technische Risico’s, onderdeel van het Hondurees Sociale Veiligheidsinstituut (IHSS), voorschrijft. Daarbij begaan de bedrijven dus nog een overtreding.

 

Codemuh stuurde de klachten al in juni 2011 naar de Regionale Arbeidsinspectie, maar hier kregen zij geen reactie op. De vrouwen namen daarom het initiatief om de zaak door te sturen naar het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid (STSS), om de administratieve stilte te doorbreken en omdat er nog altijd voldoende toezicht is op de werkomstandigheden van de vrouwen waardoor de gezondheid van vrouwen gevaar blijft lopen.

 

Ondanks de grote problemen moeten de vrouwen hun werkzaamheden blijven verrichten. Omdat ze niet meer zo veel kunnen produceren als voorheen, toen ze nog gezond waren, worden ze nu ‘de zieken’ of ‘ de Barbies’ genoemd door andere werknemers.

 

Zij vragen daarom de Arbeidsinspectie om gebruik te maken van haar bevoegdheden en een ergonomisch onderzoek te starten, met als doel de arbeidsomstandigheden, de werktijden en de productiequota aan te passen aan de capaciteit van de werkneemsters. Op die manier hopen zij de gezondheid te waarborgen van de mannen en vrouwen die zorgen voor de enorme winsten voor de transnationale bedrijven.